A补票收入
B补票发送量
C成本支出
D综合管理
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效工资发给()。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效考核对洗涤、保洁车间重点考核()。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在80分的为三类。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效考核对旅服车间重点考核()。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,安全结果考核“九杜绝”包括()。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核实行月度考核,按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在90分(含)以上的为一类。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核坚持以下原则:坚持安全与经营并重的原则。
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在70分(不含)以下的为失格。
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