应急预案中应考虑在各主要工作岗位安排有实践经验和掌握急救知识与救护技术的人担任急救员。

按照应急预案和灾害预防与处理计划的相关内容，针对重点工作场所、重点岗位的风险特点制定应急处置卡。

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应急预案是应急管理体系的重要组成部分，是应急管理工作的核心内容之一，是及时、有序、有效地开展应急救援工作的重要保障。以下不属于应急预案主要目的的是（）。

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应急预案修订涉及（）组织指挥体系与职责、主要处置措施、应急响应分级等内容变更的，修订工作应当参照本办法规定的应急预案编制程序进行，并按照有关应急预案报备程序重新备案。

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各行在制定本行核算系统应急预案时，应考虑（）。

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编制程序需要：应急预案编制工作组、（）、危险源与风险分析、应急能力评估、（）、应急预案编制和应急预案评审与发布。

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在安全生产应急救援组织体系中，主要负责协调事故应急救援期间各个机构的运作，统筹安排整个应急救援行动，为现场应急救援提供各种信息支持等工作的机构是（）。

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在招聘录用阶段，员工的岗位安排应综合考虑（）

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以下属于岗位工作设计主要应考虑的行为因素的是（）

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编制应急预案应做好的准备工作不包括（）。

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