劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的（）按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院（）。

单选题查看答案

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因导致（）未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。

单选题查看答案

劳动者违反竞业限制并给用人单位造成损失的，应当承但什么责任？

简答题查看答案

竞业限制的人员包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员、出纳、会计和其他负有保密义务的人员。

判断题查看答案

用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制协议与劳动者约定由劳动者承担违约金

判断题查看答案

如果用人单位被认定违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应按经济补偿的（）倍支付劳动者的赔偿金。

单选题查看答案

用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

单选题查看答案

用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。（）

判断题查看答案

用人单位如果未履行劳保用品发放的义务，违背了劳动安全与卫生的集体合同，即使受到劳动保障部门的处罚，也必须重新对劳保用品进行发放。这体现了集体合同的（）。

单选题查看答案