“麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。

美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）

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麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。

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简述“X理论”和“Y理论”的基本观点。

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Y理论在管理重点方面与人权关系理论和X理论有何不同？

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美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）

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麦格雷戈称之为（）的人性假设是指将个人目标与组织目标融合起来。

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1960年，美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）

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1960年，美国麻省理工学院教授麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）

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带电粒子在均匀磁场中由静止开始下落，磁场方向与重力方向（x轴方向）垂直，求粒子下落距离为y时的速率v，并叙述求解方法的理论依据。

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