（）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题

与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。

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采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，进行调查研究与分析的内容不包括（）。

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在绩效评价中最常用的评价方法是（）。

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采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（）内容入手进行调查研究与分析。

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与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。（2010年5月二级真题）

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绩效评价结果最主要的用途是（）

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（）是绩效考评要素选择的前提和基础。

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简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点，绩效沟通有那些技巧。

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（）是绩效考评要素选择的前提和基础。（2010年5月二级真题）

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