A命名量表→一般量表→顺序量表→等比量表
B命名量表→顺序量表→结构量表→等比量表
C一般量表→顺序量表→等比量表→结构量表
D命名量表→顺序量表→等距量表→等比量表
量表可以定义为一个拥有参照点和单位的,可以体现测量规则的连续体。根据单位和参照点的不同,可以将量表分为()。
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由于人员素质测评是一种相对的测评,因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较,以得出被测试人在参照团体中所处的位置,而这个参照团体就是()
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测量中常常使用参照点,这些参照点往往是认为确定的,并随参照标准的变化而变化。
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标准参照测验又称为()
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在人员素质测评中,参照点所依据的标准为()。
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统计测量中的量表有一类是等比量表,这是测量过程中最为理想的一种量表,它的特点是:()
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在Excel中,一个工作簿可以包含()工作表。
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在人员素质测评的量表中,只按一定规则规定了事物的类别或名称,最为简单、粗糙的一类量表称为()。
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在人员素质测评的量表中,不仅将事物依属性进行分类,而且还按照一定的标准,将事物分成若干等级,并按一定次序排列,这类量表称为()。
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