判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应如实报告情况。
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劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供财务账册、财务报表。
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劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时，不可以委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。
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用人单位未足额支付劳动者工资时应向劳动部门报告。
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用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。
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国家立法规定的用人单位在签订劳动合同、核算和支付劳动者工资时所应遵守的最低标准是（）
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用人单位以最低工资标准80%支付病假工资时，劳动者应承担个人应缴纳的社会保险费及住房公积金。
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月的工资（）
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