A货币化、工资化
B统一化、平均化
C复杂化、规范化
D简单化、多样化
将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来,随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是()。
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企业信息工作的基本要求是完整性、准确性和()。
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企业管理对信息工作的要求是()
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制定劳动定额的要求中,关键的要求是()
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我国工资制度改革应以结构工资为基本原理,以()为原则来构造工资制度。
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企业工资制度以年功工资(又称工龄工资)为主体的国家是()
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作为对工资的必要报酬,超额劳动的报酬是()。
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劳动定额制定要求是快、准、全。其中()是质量方面的要求,即要求定额水平先进合理。
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社会主义工资分配制度通过物质利益原则,要调动()的积极性。
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