判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
本题考核职工薪酬的内容。应付职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
相似试题
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
判断题查看答案
企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。
单选题查看答案
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（）
判断题查看答案
应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括解除劳务关系给予的补偿。（）
判断题查看答案
企业因辞退职工给予补偿发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。
单选题查看答案
职工与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，免予征收个人所得税。（）
判断题查看答案
在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（）元。
单选题查看答案
只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下，职工才可以享受辞退福利。
判断题查看答案
在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2013年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2012年度职工月平均工资为2700元，张某可以得到的经济补偿金为（）元。
单选题查看答案