简答题

缓解教师职业倦怠的组织干预措施包括哪些?

正确答案

(1)削减过度的工作时间,降低工作负荷;
(2)明确教师任务分配、阐明角色和责任;
(3)向教师提供建设性的反馈;
(4)更多地接纳教师对学校管理、制度的意见;
(5)工作业绩评定时,力争做到公平公正,教师的优点、贡献要放在重要位置,而不要只看到不足;
(6)提供与教师工作相关的培训和信息;
(7)尽可能解决教师的个体问题,使教师感受到关怀;
(8)提供教师帮助项目,包括个人心理健康指导等。

答案解析

相似试题
  • 教师职业倦怠的表现和自我干预方法各是什么?

    简答题查看答案

  • 怎样应用理性情绪疗法来缓解教师职业倦怠?

    简答题查看答案

  • 应用理性情绪疗法来缓解教师的职业倦怠,其核心是()

    单选题查看答案

  • 按照缓解教师职业倦怠的理性情绪疗法的观点,教师的不良情绪是由()引起的。

    单选题查看答案

  • 一般来说,教师职业倦怠感大多出现在()。

    单选题查看答案

  • 玛斯莱奇提出的职业倦怠的三个维度是()、()、()。

    填空题查看答案

  • “教师的工作应该是一种专业性职业”的倡议最早是由国际劳工组织和联合国教科文组织于1966年发表《关于教师地位的建议》中提出的。

    判断题查看答案

  • 玛斯莱奇将职业倦怠的表现概括为哪几个方面?

    简答题查看答案

  • 教师职业是不是一种专业?一般认为,教师职业是()。

    单选题查看答案