A许诺大,所需的时间长,实习目标的可能性大
B许诺大,所需的时间长,实习目标的可能性小
C许诺小,所需的时间长,实习目标的可能性小
D许诺小,所需的时间长,实习目标的可能性大
在下列有关工商谈判准备工作的表述中,不正确的是()
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许诺原理中的许诺越大,所需的时间()
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许诺原理中,许诺/所需时间和实现目标可能性三者间的关系是()
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从许诺原理出发,要求工业投资计划的许诺不能太多,这是因为()。
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列对假设检验的说明中错误的是()
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关于人力资源管理的投资增值原理表述不正确的是()
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关于人力资源管理的激励强化原理表述不正确的是()
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关于人力资源管理的动态适应原理表述不正确的是()
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许诺原理是指:任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺,因而,许诺越大,实现许诺的时间就越长,实现许诺的可能性就越小。
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