销售人员考核、算薪酬的保费口径是（）

当销售人员在原渠道面临考核淘汰时，原则上不得异动至其他渠道。若业务来源符合异动后渠道要求且累计年化保费达到异动后渠道所在地区CM1/CR1要求，经省公司审批通过后执行。

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销售人员的激励应与业绩挂钩并随市场调整的薪酬。（）

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根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》（中铁四人（2017）860号），局派驻到局直管项目公司工作的人员，其薪酬支付方式描述错误的是（）。

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应收电费余额是指在考核期内按财务口径在（）的应收电费账面余额。

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销售人员考核结果有（）

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销售人员由机构直管渠道综合团队异动至专属渠道团队的，个人业务中相应子渠道业务占比不得低于50%，同时个人直销加子渠道专属保费须达到异动后渠道所在地区CR1要求。

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根据《华润置地销售案场物业服务手册（1.0版）》要求，协议中包含服务要求、人员编制、资金预算、物料采供、考核办法、结算方式、酬金比例（）等内容。

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简述项目部达到期末薪酬与绩效考核的基本条件。

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办理“电销车险分期业务”需拨打“平安车险的专用销售热线”的投保电话是多少？客户可办理分期业务的保费包括哪些？

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