劳资协商和集体协商的区别主要体现在（）。
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在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。
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区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商的区别体现在（）。
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德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。
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德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。
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下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）
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下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）。
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劳资协商的劳方协商主体是（）
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平等协商与集体协商的目的相同。（）
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