访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。

（）适用于工作样本数量少时使用，常用于收集工作描述、工作分类、工作范围、工作所需能力、知识和技能等方面内容的信息。

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关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）

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工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。

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主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是（）。

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简述工作分析访谈的内容。

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完整的工作访谈阶段包括（）。

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对于一些危险的工作，以及许多高度专业化的工作，工作分析者往往由于不具备从事某项工作的知识和技巧，不适合使用（）进行工作分析。

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访谈法中访谈的核心是（）。

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访谈法包括个人访谈、群体访谈和（）

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