管理有动力，管理动力包括（）和（）。（）是基本动力。

（）和（）是医院经济管理的核心和发展动力。

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（）和（）是医院经济管理的核心和发展的动力。

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医院价值观是医院发展的原动力和助推器。

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护理管理者的心理素质包括（）、（）、（）、（）、（）、（）气质类型和管理风格等。

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管理的对象包括（）、（）、（）、（）和（）等。

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管理的手段和工具包括（）

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药品成本包括医院开展药品业务活动中发生的各项费用和摊入的相应管理费用。

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医院医疗保险管理中管理工具包括（）、（）、（）。

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医院人力资本是指在医疗服务过程中用于补偿自身劳动力再生产的必要劳动。（）

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