简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合同的情形。
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劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以自由约定劳动合同的单方解除条件。
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经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。
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劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）.
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依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
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劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。
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根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）.
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有下列情形（）之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同
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劳动者符合计划生育政策所出现的各种情形用人单位如何支付工资？
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