A设计合理的工作内容
B分配恰当的工作任务
C考虑员工的特长爱好
D考虑员工的能力意愿
企业领导者采取批评激励方法时，应注意（）。
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企业领导的副职，处理与正职的工作关系宜注意（）。
企业可以采取哪些方式激励员工？（）
企业领导接受记者采访时，应达到的目的有哪些？
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企业在制定目标时，应注意哪些事项？（）
商业文书在写作时应注意哪些问题？
细分市场时应注意哪些方面的要求？
“使员工为荣誉而努力”，“操作简单方便”这是激励方法中（）的优点。
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