训练成绩分为（）和（）。

普考成绩不可以作为评定单位和个人年度训练成绩的依据。

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个人年度训练成绩由所有个人单课目训练成绩综合评定，先分类评出所有两级制和四级制训练课目的综合成绩，尔后再进行评定。

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对单位的抽考成绩既可作为了解、分析和讲评训练情况的依据，也可用于上级对下级单位整体综合训练成绩的评定。

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部队年度训练成绩由（）综合评定。

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四会教练员评定基本条件中规定，本人年度训练成绩总评（）以上，任教课目成绩总评（）以上。

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单个人员因普考成绩不合格或不及格，有1个训练课目进行过补考，其个人年度训练成绩可以评为优秀。

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训练考核分为（）和（）。

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单课目训练成绩采取“合格、不合格”两级制或“优秀、良好、及格、不及格”四级制评定”。

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优秀教练员评定基本条件中规定，本人年度训练成绩总评（），任教课目成绩总评（），在总队级以上单位报刊、杂志、网络上发表1篇以上军事业务训练研讨文章。

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