曾先后担任福特.克莱斯勒总裁的艾科卡认为个体决策优于群体决策，而有人认为群体决策也有很多优点，并列举如下，如果你是一个学过管理学的MBA学员，会认为哪项不可信（）。

戴维·麦克莱兰德认为有（）不同的需要。

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麦克莱兰认为，对于主管人员来说，（）比较强烈

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美国汽车大王亨利·福特曾傲慢宣称“不管顾客需要什么颜色的汽车，我只有一种黑色的”，该公司当时奉行的营销观念是（）

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AOL公司总裁认为，最有效团队的规模为（）人。

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麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是（）

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美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。

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麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）

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美国管理学家麦克莱兰认为：对主管人员来说，成就需求比较强烈。

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美国心理学家吉尔福特（J.P.Guilford）认为，具有创造才能的人最主要的思维品质是思维的（）

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