单选题

签定就业协议后,尚未派遣的,下列哪种情况可以视为违约?()

A签订就业协议书后又被录取为研究生

B签订就业协议书后又被应征入伍

C签订就业协议书后又与另一家单位签约

D签订就业协议书后又被录取为国家公务员

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 李同学来自山西省大同地区,王同学来自河北省廊坊地区,这两位同学在校期间均未签定就业协议书,那么他们毕业后将分别去哪里报到?()

    单选题查看答案

  • 毕业生就业推荐表(或就业协议书)不慎遗失后,在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为()

    单选题查看答案

  • 首次派遣后,学校集中办理就业报到证的周期一般为()

    单选题查看答案

  • 就业推荐表或就业协议书每人一份,毕业生应妥善保存,如有不慎丢失、破损等特殊情况需要申请新就业推荐表或就业协议书的,下列关于办理流程说法错误的是()

    单选题查看答案

  • 毕业生签约时一定要慎重,不可随意违约,若确因特殊情况需要更改就业意向的,解除协议,下列关于办理流程说法错误的是()

    单选题查看答案

  • 以下情况下签订的就业协议书有效的情况是()。

    单选题查看答案

  • 以下情况中签订的就业协议书无效的是()。

    多选题查看答案

  • 《就业协议书》是()和()通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证。

    填空题查看答案

  • 毕业生违约补办就业协议书时,在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为()

    单选题查看答案