多选题

对环境不确定性的组织设计对策有()

A增加企业的职能部门和职位的数目,以加强企业的对外联系职能和信息的输入输出

B加强企业管理中的协调的综合职能

C确定正式的组织结构及明确的领导体系,明确规定各部门的任务、职责和权限,使各部门及岗位的分工精细而具体

D制定规范化的规章制度和工作程序,并把管理权力高度集中于企业的上层

E强化计划职能和对环境的预测

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 对高度不确定性环境的组织设计对策是()

    单选题查看答案

  • 对中低度不确定性环境的组织设计对策是()

    单选题查看答案

  • 衡量环境不确定性的指标有()

    多选题查看答案

  • 某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法,相关信息见图4-4。 根据以上资料,回答下列问题: 根据盈亏平衡分析法,该企业若想盈利,应采取的对策有()。

    多选题查看答案

  • 在协调组织冲突的对策中,解决冲突最简单的一种方法是()

    单选题查看答案

  • 经营战略是企业在市场经济条件下,为了竞争中求发展,根据自己的内部条件和外部环境所进行的带有()的谋划和对策。

    单选题查看答案

  • 环境的中低度不确定性是指()

    单选题查看答案

  • 环境的中高度不确定性是指()

    单选题查看答案

  • 在低度不确定的环境中,企业预测和适应环境()

    单选题查看答案