A明确性原则
B针对性原则
C关键性原则
D合理性原则
设计绩效指标时,完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面,从多个角度对考评对象的绩效进行考核,反映了绩效指标体系设计的()原则
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绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点,指的是绩效指标设计的()原则。
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"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
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从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()
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对个人的绩效考评指标体系的设计,通常要考虑()。
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绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指()。
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简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
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绩效考评标准的设计应"先进合理",一般情况下,应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
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对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。
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