名词解析

工资刺激系统

正确答案

泰罗指出,任务和奖金构成了科学管理结构上的两个最重要的因素。泰罗的刺激系统的一个显著特点是通过时间和动作的研究,事先确定工作表现的标准,这使得泰罗认为奖励的实际方法——不管是计时还是计件——相对就不那么重要。

答案解析

相似试题
  • 简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容。

    简答题查看答案

  • 简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容。

    简答题查看答案

  • 泰勒的刺激性的工资报酬制度其内容主要包括:()

    多选题查看答案

  • 泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容是什么?

    简答题查看答案

  • 政府文官的工资要“同文官系统外的广泛可比工作的工资率”有一个公正的比例,这是指英国的文官的工资制度的( )原则。

    填空题查看答案

  • 在结构工资制的设计中,工资主要由()组成。

    多选题查看答案

  • 关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系,正确的陈述是()。

    单选题查看答案

  • 公务员的工资与普通企事业单位职员的工资有着本质的区别:()。

    多选题查看答案

  • 我国公务员工资的构成有()。

    多选题查看答案