人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到（）的最大化。

管理者所面临的主要难题是，有限的资源与相互竞争的多种目标的矛盾。

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公共部门人力资源管理当前面临的问题主要有：（）

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以下哪些不是招聘所要面临的主要风险（）。

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现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？

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强调人本管理是在人力资源管理的（）阶段的主要特点。

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管理游戏的培训方法，能够使受训者有机会经历实际工作中发生的问题，受训者通过尝试各种不同的方法来解决所面临的问题，并且选择最合适的方法解决组织难题。

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随着中国的入世，脑白金企业面临着巨大的挑战和严重的考验。公司必须在产品的开发、技术的创新以及管理上加大力度，降低成本，从而真正降低产品的价格，融入国际保健品市场。面对这些竞争和社会需求，寻求出路变成了企业面临的重大课题。 目前，脑白金虽已经形成了规模化的产品生产和网络化的市场销售，但其流通过程中物流管理严重滞后，造成了物流成本居高不下。不能形成价格优势，这严重阻碍了物流服务的开拓和发展，成为公司业务发展的“瓶颈”，主要表现在： （1）装卸搬运费用过高； （2）储存费用过高； （3）运输费用没有得到有效控制； （4）物流管理系统不完备； （5）人力资源及时间浪费大。 问题：该企业应如何降低仓储作业成本？

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人力资源管理的主要任务是有效控制企业的员工。

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人力资源管理面临的企业管理变化有（）。

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