补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外,建立的用于解决员工住房问题的计划,对于员工和企业均具有()。
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在解决员工住房方面,中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工住房的途径有:()。
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企业可以根据其管理能力、经济实力等实际情况和员工的需求特点以及经营战略,举办多种形式的员工住房福利计划。()
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我国改革前的住房保障制度是一种福利式的住房分配制度,具有()、()、()、()。
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在我国,企业实行住房公积金制度,雇主和员工都要按照员工工资的()缴纳住房公积金。
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员工住房福利
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我国目前企业和个人每月住房公积金的缴存额是员工本人平均工资的5%。
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住房公积金计划是依据国家的政策法令所建立起来的一项由国家建立的,()承担缴费责任的强制性住房储蓄计划
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住房公积金计划是依据国家的政策法令所建立起来的一项由国家建立的,单位和个人共同承担缴费责任的强制性住房储蓄计划。()
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