团队建设不利于以人为本理念的贯彻（）。

在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：（）

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团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。

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华伦公司中的一个项目团队中，团队成员总是认为自己的贡献高于别人的贡献，认为自己的贡献没有获得同等价值的回报。他们的这种想法不利于（）。

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在团队建设过程中，团队领导者不应该具备的能力是（）

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在团队建设过程中，团队领导者不应该具备的能力是（）。

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（）是企业理念得以贯彻的必要手段。

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下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。

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下列不属于团队建设重要意义的是（）

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“以人为本”的人力资本管理理念要求：（）。

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