职业安全健康管理体系包括目标、权利与义务、计划与实施、评价、改进措施五大要素。

职业健康安全管理体系的运行模式可以追溯到一系列的系统思想，最主要的是PDCA概念。这个概念包括（）。

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用人单位的员工、股东、供货方、分包方、银行、政府主管部门、安全与健康服务中介用人单位等都可能是实施职业安全健康管理体系的相关方。

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（）是职业安全健康管理体系内审的主要依据。

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职业安全健康管理体系（OSHMS）必须遵守的两个承诺是（）和（）的承诺。

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（）负责我国职业安全健康管理体系工作的统一管理和宏观控制，保证各机构间的必要协作关系，并定期评审职业安全健康管理体系工作的有效性。

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职业性健康体检是采用医学方法筛选职业群体中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系。它包括（）

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劳动卫生与职业病防治工作的（）级预防是指一级预防达不到要求，职业危害因素可能影响劳动者健康时，加强安全卫生措施，控制和制止职业病的发生发展。

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宏观的安全管理泛指一切保护劳动者安全与健康、防止公私财产受到损失的管理活动。

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企业安全目标管理体系的建立是一个（）的过程，是全体职工努力的结果，是集中管理与民主管理相结合的结果。

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