判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。
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英国经济学家拉奥提出了技术地方化理论，该理论认为（）跨国公司的技术特征表现为小规模、标准化和劳动密集型的性质但技术变动性本身能够使其同样拥有竞争优势。
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文化理论认为，信息技术必须适合企业文化，否则难以被采用。
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盈亏平衡分析的基础是微观经济理论中的（）。
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提出“人力资源的微观经济分析理论”的是（）。
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要求中层管理者掌握信息技术知识主要是（）。
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垄断优势理论认为对外投资企业至少要拥有四种优势：技术优势、规模经济、资金和技术优势、组织管理能力。
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信息缺口是由于高层管理者和中层管理人员对组织战略缺乏统一认识。
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决策理论学派认为要用满意准则来代替（）准则。
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