不由组织的层次结构所决定的是（）沟通。

不由组织的层级结构限定的沟通类型是（）。

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管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。

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管理幅度决定组织纵向结构，管理层次决定组织横向结构。

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过滤是有效沟通的主要障碍，过滤的主要决定因素是组织结构中的（）。

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管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的（）管理组织结构形态。

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组织纵向层次结构中，基层主要实施上级所安排的具体计划或工作，因而也称（）

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组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。（）

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组织层次过多，不利于组织内部的沟通。

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组织层次过多，不利于组织内部的沟通。（）

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