下列属于在职培训的培训方法是（）。

非在职培训的方法中，属于改变态度的培训方法有（）。

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职务轮换是一种典型的在职培训方法。（）

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在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（　）

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人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。

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有计划、有步骤地对在职各类员工进行全面培训，而不是只培训管理人员或一般工作人员，但不等于没有重点，属于下列哪个原则（）。

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在职培训最常见的方法包括（）和（）。

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在职培训的方法主要包括（）。

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对在职员工的培训需求分析效果最佳的方法为（）

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哪一项属于在职培训？（）

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