以劳务派遣形式的用工，对其试用期的规定下列说法正确的有（）。

用工单位可以为派遣人员设定试用期，试用期限根据派遣期确定但不计入派遣期。

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根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。

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非全日制用工不得约定试用期。

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劳务派遣是劳动用工的（）。

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非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

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劳务派遣用工社会保险档案的保管期属于（）。

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非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。

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劳务派遣和非全日制用工属于下列哪种合同？（）

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