单选题
A国有与非国有企业制订劳动规章都应当经职代会讨论通过
B用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
C用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同
D劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制订、要向劳动者公示
正确答案
答案解析
本题考查劳动规章制度制订的相关内容。《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定，国有企业制订劳动规章应当经职代会讨论通过。而非国有企业制订劳动规章制度，法律没有强制必须经职代会讨论通过。因此选A。