判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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职业生涯规划有助于挖掘他人的潜能。
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职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。
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成功的职业生涯规划时时审视内外环境的变化，并且调整他人的前进步伐。
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将公职人员职业生涯设计与人力资源规划结合起来，有助于人力资源合理使用和合理流动。
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发展条件是职业生涯规划的着眼点，主要包括他人条件、环境条件和职业信息条件等。
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在管理过程中，作为一名主管人员，不应站在下属后面推动与鞭策他们，而应站在前面率领和引导他们前进，鼓舞他们努力实现组织的目标。
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个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上，这描述是职业生涯规划的哪项原则（）
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追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部门，可以跨部门整合其他人的努力结果，这描述的是职业锚的哪种类型（）
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成功的职业生涯设计是个人、上级管理人员和组织协调努力的结果，其中人力资源管理部门是规划制定中的主要角色，上级管理者给予指导和鼓励，而组织则要提供资源和渠道。
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