招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。

在招聘项目结束后，人力资源部组织对招聘效果进行评估，招聘效果评估方法包括（）、（）

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招聘效果评估的方法包括（） 

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饭店评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。

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招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素，招聘成本评估包括（）、（）、（）、（）、（）

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下列关于招聘效果评估的表述错误的是（）

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（）不是评估招聘效果的指标。

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在大型招聘活动中，录用人员评估显得十分重要。录用效果评估应从（）、（）等角度进行。

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影响招聘效果的内部因素主要包括（） 

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招聘成本评估是指对招聘中的（）进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。

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