对C级基本诚信单位，按照年度增加安全工资总额的（）进行考核兑现。

对B级良好诚信单位，按照年度增加安全工资总额的（）进行考核兑现。

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对A级优秀诚信单位，按照年度增加安全工资总额的（）进行考核兑现。

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对（）单位，按照年度增加安全工资总额的90%进行考核兑现。

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对（）失信单位，取消年度增加安全工资总额。

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安全诚信信用等级分为A、B、C、D四个级别，评估总分值1000分，A级“优秀诚信单位”分值在（）分及以上；D级“失信单位”分值在600分以下。

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安全诚信信用等级中D级“失信单位”分值在（）分以下。

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单位、区队、班组、岗位的安全生产诚信程度，对照安全生产诚信分级评估标准，按照“（）”方式进行动态管理。

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安全诚信信用等级A级为“优秀诚信单位”，分值在（）及以上。

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安全诚信信用等级D级为“失信单位”，分值在（）以下。

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