集团公司、矿（厂）设立合理化建议评审委员会，下设合理化建议办公室和工程技术、（）、精神文明建设四个专业评审组。

矿（厂）合理化建议评审委员会主任、副主任分别由（）担任。

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科区（车间）级的合理化建议评审、矿（厂）级合理化建议评审、集团公司级合理化建议评审分别是（）评定一次。

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验收和鉴定已实施的合理化建议和技术改进项目成果，待采用（）后，矿（厂）单位应组织有关技术人员对成果的技术性能、生产能力、进步水平、经济效益、推广应用价值等进行鉴定，做出书面结论，报集团公司备案。

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合理化建议评审委员会每年应向（）报告合理化建议和技术改进活动的进展情况，并回答职工代表提出的问题，接受监督、检查，保证评审工作的公开、公平和公正。

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矿（厂、处、公司）群安会要设立群安工作（），建立信息举报收集制度，及时接受职工群众的建议和对事故隐患和“三违”行为的举报，畅通职工群众安全信息的渠道。

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各级评审组织对职工（集体）申报的合理化建议和技术改进项目作出评定处理后，要及时将处理意见以（）反馈给项目建议人。

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科区（车间）对职工申报的建议项目进行（）后进行筛选分流，凡属科区（车间）工作范围而且科区（车间）能够实施的建议，可转入实施，并将实施项目的名称报矿（厂）合理化建议办公室备案。

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矿（厂、处、公司）群安会要成立信息调查处理机构，由（）及有关业务科室人员组成，具体由矿（厂、处、公司）群安会办公室负责通知。

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集团公司把每年的（）月份定为合理化建议活动月。

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