单选题

企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()

A可以调动内部员工积极性

B可避免内部出现权术斗争

C可以更快适应企业工作

D人才来源少,选择范围小

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 将企业外部环境和企业内部条件的各种因素结合起来进行的分析。这是指()

    单选题查看答案

  • 战略目标必须建立在全面分析企业内部条件和外部环境的基础上,不能脱离实际,必须适中、可行。这是战略目标()

    单选题查看答案

  • 企业通过外部获得核心专长的方法有()。

    多选题查看答案

  • 按企业外部社会联系方式,可以将企业划分为哪几种组织形式?

    简答题查看答案

  • 企业制定战略时必须对企业内部环境进行调研。下列能够反映企业经营实力分析主要内容的有()

    多选题查看答案

  • 在进行企外部环境一般内容调研时,对企业近期和远期所需原材料的生产和供应情况进行调查,这属于()

    单选题查看答案

  • 企业外部信息资料的调查对象有()

    多选题查看答案

  • 企业外部环境重点内容调研包括哪些?

    简答题查看答案

  • 企业外部环境重点调研的内容有()

    单选题查看答案