单选题
A用人单位
B用人单位和劳动者
C用人单位和工会
D用人单位、劳动者和工会
正确答案
答案解析
略
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劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）
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劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）
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劳动规章制度完全由用人单位单方制定
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劳动规章制度（）由用人单位中处于最高层、对全体劳动者具有管理权的机构来制定；用人单位中的其他行政管理机构（）作为独立的劳动规章制度制定主体来制定和颁布规章制度。
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用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者有什么权利？
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劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
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劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）
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