衡量劳动力市场状况最常用的指标是（）

以下不属于反应劳动力就业和失业状况的常用指标是（）。

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以下不属于反映劳动力就业和失业状况的常用指标是（）

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员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要指标。其中包括雇佣和解雇、培训和激励、工作纪律与工作评估、工资发放与意外事故补偿等的是（）。

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劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）

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在我国，各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计数据，它们集中反映出劳动关系的现实状况、存在问题和发展趋向。在众多统计数据当中，与集体协商集体合同制度密切相关的包括（）

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劳动定额是衡量（）的标准。

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劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来衡量（）。

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劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来衡量（）。

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劳动力市场工资指导价位是劳动部门发布的各类职业或工种的工资水平状况，它对工资协商起着（）作用。

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