A取消发放
B暂缓发放
C全额发放
班日工资=(日岗位工资+日安全风险工资)×出勤人数+班日工作量×工序单价+安排临时工作×单价()材料节超厂各类奖罚。
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职工岗位工资为出勤达到制度工作日,支付()岗位工资。
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内部市场结算是对内部市场主体的各项收入、支出及工资指标进行核算。
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内部市场化强调执行力,是以员工()为依据,用内部价格对其进行工资结算。
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班组工序结算总额=班组人数×()×(三个生产班工序价格总和/生产班总人数×班组工资分配系数的平均数)
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安监处的()安全责任工资全部测算到所服务生产区队,通过检查隐患和抓“三违”,由责任区队从单位结算工资中按价回购,支付安监人员的安全监督服务费用。
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机修厂完成的产品由机电科对其开具结算证明,矿从固定岗位、可计量岗位、管理岗位三方面对其进行内部市场结算。
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三级价格体系主要是班组与岗位、工序、个人结算价格,三级价格体系由二级价格体系分解而成。
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严禁工长超工作量单价、()、零活用工单价支付工资,超支工资由工长自己承担。
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