判断题

集团公司《关于进一步转变机关作风、强化工作落实的四条规定》明确指出,实行集团公司文件“谁制定、谁落实”制度。今后不准下责任不明确、不完善、无法操作的文件。对集团公司制定下发的各类文件,要柔性执行、柔性考核、柔性兑现和问责。

A

B

正确答案

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答案解析

相似试题
  • 集团公司《关于进一步转变机关作风、强化工作落实的四条规定》明确指出,为杜绝机关管理中的好人主义、官僚主义、形式主义,促进机关工作作风转变,集团公司各类检查、考核必须以写实形式公开通报,点名道姓,不得遮遮掩掩,不要怕得罪人。

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  • 《许疃煤矿关于强化干部作风的补充规定》要求,强化地面单位、机关部门履行核心职能考核,对核心职能履行不到位的,罚单位(部门)负责人();情节严重的相关责任人到党群工作部待岗。

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  • 强化机关人员底线思维,严明机关工作纪律要求,严格执行机关十不准作风规定。

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  • 《许疃煤矿关于强化干部作风的补充规定》要求,强化地面单位、机关部门服务意识,被投诉举报一经查实的或反向测评达到()及以上的,单位负责人和直接责任人罚款200元/次,情节严重的相关责任人到党群工作部待岗。

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  • 《许疃煤矿关于强化干部作风的补充规定》要求,严格执行“两个走进”规定,机关联系点单位和副总以上领导每月不少于()走进基层进行形势、政策、任务宣讲,走进现场研究解决具体问题,未落实的罚款200元/次并通报批评。

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  • 《许疃煤矿关于强化干部作风的补充规定》要求,强化地面单位、机关部门劳动纪律,对于迟到、早退、违反请销假制度,上班期间做炒股、上网聊天、玩游戏等与工作无关事情的,发现一次罚款100元,两次罚款(),三次及以上到党群工作部待岗。

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  • 《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定,在集团公司日常安全检查、业务督查、作风督查中发现问题较多、安全隐患威胁较大的单位,对党政主要领导、分管领导和分管安全领导进行()。

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  • 进一步加强和改进机关作风建设要以()为重点。

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  • 进一步加强和改进机关作风建设要以()为关键。

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