昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间，拥有高学历，拿着高薪水，身在高位。然而，新一代高知人群的产生——海归派的崛起，使得他们的高薪地位岌岌可危。因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？（）

在马路上围观车祸的人群就是一个很典型的群体。（）

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因为年龄相近、支持某个球队、同一所大学毕业、政治观点相同等原因形成的群体是（）群体。

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几乎在任一群体中，都可以看到群成员有三种典型的表现，其中不包括（）。

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群体结构合理化的互补原则是指专业互补、知识互补、智能互补、年龄互补、生理心理素质互补。

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危机决策群体成员的构成只需考虑能力、专业、年龄等问题。

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试析非正式群体的特征和作用，并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体。

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（）是指企业在长期经营管理实践中形成并通过企业的各种活动表现出来的（）、（）、和（）等，或是作为特定群体的企业组织（）、（）和（）的典型和特有方式。

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群体典型的角色有（　）。

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个体在群体中的重要特征之一在于他以（）的意见作为定向的标准

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