单选题
A个体
B集体
C公民
D领导
正确答案
答案解析
略
相似试题
按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（）
单选题查看答案
将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是（）。
单选题查看答案
绩效考核的按照考评主体不同，可以分为（）。
多选题查看答案
将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）
单选题查看答案
绩效考核（政绩考核）的功能，可以将其划分为（）
多选题查看答案
绩效考核是指将员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
单选题查看答案
根据考核依据的主客观性分类，绩效指标可以分为硬指标和（）两类。
单选题查看答案
在绩效考核主体设计时，上级应作为主要考核主体，但可能不是唯一的考核主体。
判断题查看答案
绩效考核主体培训的内容不包括（）
单选题查看答案