判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
违反劳动法的法律责任的类型不包括（）。
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根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）。
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劳动合同违约责任的概念及确认违约责任的条件是什么？
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试述劳动和社会保障的法律责任的概念、类型及构成要素。
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某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
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劳动者如有特殊情况不能上班，可自行请他人代为工作，并不违反劳动合同。
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我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（）。
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下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是（）。
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劳动法律关系与劳动关系的区别是（）。
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