单选题
A职业平等观
B竞争就业观
C自主择业观
D多种方式就业观
正确答案
答案解析
自主择业观是指根据个人兴趣、专长和条件，自主选择职业，有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性；竞争就业观是指要通过劳动力市场竞争，实现自主就业，要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要；职业平等观是指各种正当职业没有高低贵贱之分，不管从事什么工作，只要脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为；多种方式就业观是指就业形式多样化，就业方式不断增加，可以更加灵活地选择，还可以通过各种形式选择职业，实现就业。不少大学生不愿意选择艰苦的、待遇不高的岗位。针对这种状况，这些大学生应该树立职业平等观，A适合题意。
【点评】本题考查的树立正确的就业观。只要理解这几种正确的就业观念就能选出正确的答案，比较容易。
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就业是民生之本。阅读材料，回答问题。 材料一：2015年全国高校毕业生总数将达到749万人，比被称为“史上最难就业季”的2014年再增加21万人，创下历史新高。当前，93%的大学生不选择毕业后创业；78%的大学生不愿意毕业后去西部就业；55%的大学生素质不能适应社会需要；29%的大学生不能及时、准确掌握就业信息。 材料二：目前，在大学生群体就业困难的同时，珠三角很多从事出口加工的企业，却不同程度地存在“用工荒”。“用工荒”的原因主要有：一是企业待遇偏低，城市生活成本提高；二是结构性矛盾依然存在；三是农民工创业环境逐步优化，部分农民工回乡创业；四是部分农民工，选择留在本地就业。
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联系材料，结合所学《经济生活》知识，回答下列问题：某机构就《2013“毕业季”大学生就业大调查》表明，学历、户籍、性别依然是不少大学生就业的三大“拦路虎”。一项关于“就业歧视”的投票结果，56.3%的受访者选择了“学历查三代”，26.5%的人选择了户籍限制，12.4%的人选择了性别歧视。调查显示，近一半的大学生有意愿报考公务员。据跟踪调查，许多大学生就业后曾遭遇自身权益得不到保障的问题。如经常免费加班、节假日不能正常休息。一些私营企业甚至不给大学生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等。 注：2014年度国家公务员报考人数与职位数比例为70∶1，37个岗位招录比例超过1000∶1。106个职位无人报考或无人通过资格审查，这些职位大多数为艰苦边远地区职位，或特殊专业职位。
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