集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
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维持生存工资理论的主要代表人物是著名的剑桥学派的马歇尔。
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中国经济目前正面临“未富先老”的挑战，“未富”是说中国尚未跨入发达国家行列，经济增长势头强劲，对劳动力需求也增长强劲，“先老”是说中国已跨入老龄化国家行列，适龄劳动力供给已有下降的趋势。请结合“未富先老”的现实和劳动力市场均衡理论，分析未来中国劳动力市场的均衡工资率和均衡就业将有何变化。
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劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量增加。
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其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（）
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当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时，应具备的条件有（）
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劳动力市场均衡的第二个意义表现在即使是同质的劳动力，在不同的地区和行业也会有工资差异。
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如果资本的价格不变，工资率降低了，在规模效应和替代效应的共同作用下，劳动力需求会（）
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实际工资水平与物价水平（）
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