A一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率就越高
B人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇
C人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释
D人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释
根据海尔特霍夫斯泰德的理论，以下关于权力距离的论述中正确的是（）。
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关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（）。
以下关于绩效评估的论述中，不正确的是（）。
以下关于岗位价值的论述中，不正确的是（）
在以下关于薪酬的论述中，不正确的是（）。
下面关于领导理论的论述中正确的是（）
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以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中，不正确的是（）
薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标，以下关于薪资比较比率的论述中，不正确的是（）。
关于PM理论，以下论述哪些是正确的（）
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