职业价值观对一个人的职业目标和择业动机起着（）的作用。

让员工参与组织管理的过程，重视员工发展，在完成组织目标的同时，实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的（）特点。

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个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑（）

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对一个人价值观的形成起影响作用的因素是（）

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择业观对人们的择业行为具有导向作用，指导着择业主体对未来职业进行评价和选择，作出择业决策。

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小张大学毕业，根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的（）

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我们要端正择业和求职的态度，实现自己的职业理想，应该做到（）

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从目标层次来看，个人职业生涯开发的目标则可以分为具体目标和（）两个层次。

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主要通过学习进行自我考察，角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（）

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“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化

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