单选题
A人才
B管理
C文化
D关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业必须通过（）与组织系统的有机结合，形成企业的人力资本、社会资本和组织资本，进而形成企业核心能力的源泉。
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“社会资本指的是社会组织的特征，例如信任、规范和网络，它们能够通过推动协调和行动来提高社会效率。社会资本提高了投资于物质资本和人力资本的收益”。这一定义出自（）
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资源基础理论区分出三种组织资源，包含了实体资本、人力资本以及（）。
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企业人力资本组织化的优势是（）
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斯奈尔教授评价组织人力资本的标准是（）
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在现代组织中，由于组织越来越重视人力资本的作用，同时由于组织中成员的素质在不断提高，所以个体决策方式较之群体决策方式已越来越受到重视。
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薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。
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主要表现形式为有义务和期望、信息网络、规范和社会组织等的资本称为（）
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非营利组织组织结构的变革促使了社会资本三个维度的发展，也就促使了组织内部积极社会资本的积累。
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