A薪酬等级往往与岗位等级相对应
B薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C在宽泛式薪酬等级类型中,每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
E在岗位不变动的情况下,薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
关于分层式薪酬等级类型的特点的说法,不正确的是()
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关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是()
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若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列说法错误的是()。
关于薪酬浮动幅度正确的说法是()
关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是()
关于有效薪酬管理的基本,表述错误的是()
企业薪酬等级的一般类型有()
薪酬等级的形式有( )
分层式的薪酬等级结构比较适合()的组织。
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